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Caro Giggione purtroppo è una causa persa! Per loro tu fai parte della schiera dei Corvino boys solo perché correttamente spieghi in che modo deve essere giudicato chi fa il suo lavoro: con dati oggettivi e non con illazioni gratuite e tutte da dimostrare! E vorrei che fosse chiaro: con ciò non sto dicendo che non si possa sbagliare o non si siano commessi errori! Ma l?operati di un manager si valuta dal suo complessivo, dal suo passato, dalla sua storia! Ma si sa su questo spazio vivono soggetti infallibili, che ciascuno per la propria professionalità non sbagliano mai.